Alle onderwerpen
Welke hypotheekverstrekkers accepteren toekomstig dienstverband?
Overzicht van het acceptatiebeleid van Nederlandse geldverstrekkers rond toekomstig dienstverband. Per geldverstrekker zie je de status, de samenvatting van de regels en de bron. Controleer altijd de bron voor het actuele beleid.
31 geldverstrekkers accepteren dit, 35 onder voorwaarden.
| Geldverstrekker | Status | Samenvatting | Voorwaarden | Bron | Gecontroleerd |
|---|---|---|---|---|---|
| Hypotrust Vrij Leven Hypotheek | Geaccepteerd | Een tijdelijk contract met verstreken proeftijd wordt voor de gehele looptijd meegenomen als de werkgever een intentieverklaring afgeeft die voldoet aan de NHG-normen. | — | Bron | 24 augustus 2026 |
| Impact Hypotheken | Geaccepteerd | Tijdelijk dienstverband met intentieverklaring wordt als vast beoordeeld. | Op het moment van het hypotheekaanbod moet er een lopende arbeidsovereenkomst zijn met minimaal 1 maand resterende looptijd. | Bron | 7 september 2026 |
| ABN AMRO | Geaccepteerd | Een tijdelijk contract (bijvoorbeeld een jaarcontract) wordt als een vast contract beoordeeld als de werkgever een intentieverklaring voor onbepaalde tijd afgeeft. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Obvion | Geaccepteerd | Als de werkgever een intentieverklaring heeft afgegeven voor een verlenging van het dienstverband met onbepaalde tijd, dan is het huidige inkomen het toetsinkomen. | — | Bron | 22 augustus 2026 |
| a.s.r. | Geaccepteerd | Een toekomstig dienstverband bij een nieuwe werkgever wordt geaccepteerd als het een overeenkomst voor onbepaalde tijd zonder proeftijd betreft, aangetoond met een ondertekende arbeidsovereenkomst. | — | Bron | 22 augustus 2026 |
| a.s.r. | Geaccepteerd | Inkomen uit een dienstverband voor bepaalde tijd met intentieverklaring voor onbepaalde tijd wordt volledig meegenomen. | Loopt de intentieverklaring binnen één maand na het bindend aanbod af, dan wordt het toetsinkomen vastgesteld volgens de regels voor een tijdelijk dienstverband zonder intentie (IBL). | Bron | 22 augustus 2026 |
| MUNT Hypotheken | Geaccepteerd | Inkomen uit een dienstverband voor onbepaalde tijd wordt volledig meegenomen. Ook een dienstverband voor bepaalde tijd met intentieverklaring voor onbepaalde tijd geldt als vast dienstverband. | — | Bron | 22 augustus 2026 |
| Syntrus Achmea Hypotheken | Geaccepteerd | Een dienstverband voor onbepaalde tijd en een dienstverband voor bepaalde tijd mét intentieverklaring tellen volledig mee. | Uitgezonderd: aanvragers die nog in de proeftijd zitten (die worden beoordeeld als flexibel dienstverband) en een voornemen om het dienstverband op korte termijn te beëindigen. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Geaccepteerd | Inkomen uit tijdelijk dienstverband kan voor de gehele looptijd van de lening worden meegenomen als er een NHG-model werkgeversverklaring is waaruit een intentieverklaring van de werkgever blijkt. | NHG-model werkgeversverklaring met intentieverklaring van de werkgever. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Syntrus Achmea Hypotheken | Geaccepteerd | Flexibele dienstverbanden worden meegenomen: seizoenswerk, uitzendwerk via een bij ABU of NBBU aangesloten bureau, oproep- en invalwerk, dienstverband voor bepaalde tijd zonder intentieverklaring, en aanvragers die nog in de proeftijd zitten. | Het inkomen wordt vastgesteld met de Inkomensbepaling Loondienst (IBL): het gemiddelde jaarinkomen van de laatste 3 kalenderjaren of 36 maanden, gemaximeerd op het inkomen van het laatste kalenderjaar (of 12 maanden) en het verwachte inkomen van het lopende jaar. Loonvervangende uitkeringen tellen mee als er een actief (tijdelijk) dienstverband is. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Allianz | Geaccepteerd | U heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, uw proeftijd is voorbij en uw werkgever is van plan u hierna in vaste dienst te nemen. | — | Bron | 6 september 2026 |
| Allianz | Geaccepteerd | Bij een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring moet de proeftijd voorbij zijn op het moment dat de werkgeversverklaring wordt afgegeven. | — | Bron | 9 september 2026 |
| Allianz | Geaccepteerd | Allianz accepteert vast dienstverband en tijdelijk dienstverband met intentieverklaring, mits de proeftijd voorbij is. Het bruto jaarsalaris, vakantietoeslag, vaste dertiende maand/eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag/provisie/overwerk (tot max. helft basisinkomen) tellen mee. | Vast dienstverband of tijdelijk met intentieverklaring, proeftijd voorbij. Onregelmatigheidstoeslag/provisie/overwerk structureel, niet afhankelijk van bedrijfsresultaat, max. helft basisinkomen en max. totaal bruto jaarsalaris. Geen kasbetalingen. Bij familie in dienst: UWV werkverleden en min. 6 maanden in dienst. Max. 48 uur werkweek bij meerdere dienstverbanden. Nieuwe baan: onbepaalde tijd, geen proeftijd, start binnen 6 maanden na BKA. | Bron | 9 september 2026 |
| Triodos Bank | Geaccepteerd | Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met onvoorwaardelijke intentieverklaring voor onbepaalde tijd wordt volledig meegerekend. | Proeftijd is verstreken; geen nul-urencontract of dienstverband zonder urengarantie; aanvrager is geen DGA. | Bron | 23 augustus 2026 |
| Knab | Geaccepteerd | Een intentieverklaring (omzetting naar onbepaalde tijd) wordt geaccepteerd; Knab toetst dan met het huidige inkomen. | Bron | 23 augustus 2026 | |
| NIBC Direct | Geaccepteerd | Een vast contract (na de proeftijd) of een tijdelijk contract met intentieverklaring wordt volledig meegenomen; een werkgeversverklaring volgens het NHG-model is vereist. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Tulp Hypotheken | Geaccepteerd | Het inkomen van artsen in opleiding (AIOS/ANIOS) en promovendi uit een tijdelijk dienstverband zonder intentieverklaring kan gelijk worden gesteld aan een vast dienstverband. | — | Bron | 22 augustus 2026 |
| Robuust Hypotheken | Geaccepteerd | Een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring wordt volledig meegenomen in de toetsing. | — | Bron | 14 september 2026 |
| Robuust Hypotheken | Geaccepteerd | Een nog niet ingegaan dienstverband telt mee als het voor onbepaalde tijd is, zonder proeftijd en binnen 6 maanden ingaat. | — | Bron | 14 september 2026 |
| HollandWoont | Geaccepteerd | Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (proeftijd verstreken) telt volledig mee met een intentieverklaring die voldoet aan de NHG-normen. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| bunq | Geaccepteerd | Het inkomen van artsen in opleiding (AIOS/ANIOS) en promovendi uit een tijdelijk dienstverband zonder intentieverklaring wordt gelijkgesteld aan een vast dienstverband. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| bunq | Geaccepteerd | Een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring (model NHG-werkgeversverklaring) wordt als vast dienstverband beschouwd. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Venn Hypotheken | Geaccepteerd | Inkomen uit een dienstverband voor bepaalde tijd wordt volledig meegenomen als de werkgever een intentieverklaring afgeeft voor omzetting naar onbepaalde tijd. | Vereiste vermelding: bij gelijkblijvend functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt het contract opgevolgd door een contract voor onbepaalde tijd. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Als het toetsinkomen stijgt binnen 6 maanden na uitbrengen van het hypotheekaanbod, kan hiermee rekening worden gehouden voor de maximale leencapaciteit, mits aangetoond met een schriftelijke verklaring van de werkgever zonder voorbehouden en er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. | Stijging binnen 6 maanden na hypotheekaanbod; schriftelijke verklaring werkgever zonder voorbehouden; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Inkomen uit toekomstig dienstverband mag worden meegenomen als in de arbeidsvoorwaarden staat dat het een dienstverband voor onbepaalde tijd is zonder proeftijd en het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf het hypotheekaanbod. | Dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; ingang dienstverband binnen 6 maanden vanaf hypotheekaanbod. | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Bij inkomen uit tijdelijk dienstverband zonder intentieverklaring of uit een flexibele arbeidsrelatie geldt het inkomen van het laatste jaar als maximum inkomen. | — | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Voor inkomen uit tijdelijk dienstverband met intentie zijn een werkgeversverklaring voorzien van een intentieverklaring en een recente salarisstrook van 1 periode vereist. | — | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Een tijdelijk dienstverband zonder intentieverklaring wordt beoordeeld als een flexibele arbeidsrelatie. | — | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Het inkomen uit tijdelijk dienstverband zonder intentieverklaring of uit een flexibele arbeidsrelatie wordt berekend als het gemiddelde van de afgelopen drie jaar (hoeven geen kalenderjaren te zijn). | — | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring wordt beoordeeld als een loondienstverband voor onbepaalde tijd. | — | Bron | 6 september 2026 |
| Merius Hypotheken | Geaccepteerd | Voor inkomen uit toekomstig dienstverband (binnen 6 maanden) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en zonder proeftijd vereist. | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en zonder proeftijd. | Bron | 6 september 2026 |
| Hypotrust Vrij Leven Hypotheek | Onder voorwaarden | Mogelijk bij onbepaalde tijd zonder proeftijd, ingaand binnen 6 maanden na het hypotheekaanbod. | — | Bron | 24 augustus 2026 |
| Hypotrust Vrij Leven Hypotheek | Onder voorwaarden | Een onvoorwaardelijke inkomensverhoging binnen 6 maanden wordt meegenomen bij een vast contract of een tijdelijk contract met intentieverklaring (proeftijd verstreken). | — | Bron | 24 augustus 2026 |
| Obvion | Onder voorwaarden | Bij een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring voor bepaalde tijd van 12 maanden of langer, wordt het toetsinkomen bepaald op basis van de gemiddelde inkomsten van het huidige inkomen en de 2 voorgaande kalenderjaren. | Het toetsinkomen is nooit hoger dan het huidige inkomen. Indien in één van de kalenderjaren geen inkomen is ontvangen, geldt voor dat jaar een inkomen van € 0. Inkomen in andere valuta kan worden meegenomen mits het actuele inkomen in euro’s is. Het inkomen blijft minimaal gelijk aan het huidige inkomen. Betreft een aanvraag zonder NHG. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Centraal Beheer | Onder voorwaarden | Een toekomstig vast dienstverband zonder proeftijd met startdatum binnen 6 maanden na het Definitief Aanbod telt mee. | Door beide partijen ondertekend arbeidscontract en werkgeversverklaring. Gaan de hypotheeklasten eerder in dan het (hogere) inkomen? Dan is bewijs van beschikbaar spaargeld nodig om de lasten te overbruggen. | Bron | 16 september 2026 |
| MUNT Hypotheken | Onder voorwaarden | Bij flexwerk en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder intentieverklaring mogen geen jaaropgaven worden gebruikt om het toetsinkomen te berekenen; dan gelden de IBL, Arbeidsmarktscan of Perspectiefverklaring. | Dit is een afwijking van NHG-norm C.7.6. | Bron | 22 augustus 2026 |
| MUNT Hypotheken | Onder voorwaarden | Een toekomstig dienstverband kan meetellen als het binnen 6 maanden na de datum van het renteaanbod ingaat en het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zonder proeftijd betreft. | Een eventueel inkomenstekort vanaf de passeerdatum tot de indiensttreding kan uit eigen middelen worden aangevuld. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Een toekomstige uitbreiding van het aantal gewerkte uren kan worden meegenomen als deze ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum van het bindend aanbod en schriftelijk is verklaard door de werkgever. Dit geldt voor vast dienstverband of tijdelijk met intentieverklaring. | Vast dienstverband (proeftijd verstreken) OF tijdelijk dienstverband (proeftijd verstreken en intentieverklaring); uitbreiding ingaat binnen 6 maanden vanaf bindend aanbod; verklaring werkgever van onvoorwaardelijke uitbreiding. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Een toekomstige, onvoorwaardelijke loonsverhoging mag worden meegenomen als deze ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum van het bindend aanbod en schriftelijk is verklaard door de werkgever. Dit geldt voor vast dienstverband, tijdelijk met intentieverklaring, en niet bij dienstverband bij familie (behoudens CAO-verhogingen). | Vast dienstverband (proeftijd verstreken) OF tijdelijk dienstverband (proeftijd verstreken en intentieverklaring); GEEN dienstverband bij familie (behoudens CAO-verhogingen); verhoging gaat in binnen 6 maanden vanaf bindend aanbod; schriftelijke verklaring werkgever van onvoorwaardelijke verhoging. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Als de aanvrager met buitenlandse nationaliteit korter dan 36 maanden in Nederland woont en werkt, is een vast dienstverband voor onbepaalde tijd of tijdelijk dienstverband met intentieverklaring vereist. Voor aanvragers buiten EU/EER geldt minimaal drie maanden wonen en werken in Nederland, tenzij getrouwd/geregistreerd partnerschap met Nederlandse nationaliteit. | Korter dan 36 maanden in NL: vast dienstverband onbepaalde tijd OF tijdelijk met intentieverklaring. Buiten EU/EER: minimaal 3 maanden wonen en werken in NL (tenzij getrouwd/geregistreerd partnerschap met NL nationaliteit). Langer dan 36 maanden in NL: regulier acceptatiebeleid. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Syntrus Achmea Hypotheken | Onder voorwaarden | Inkomen uit een toekomstig dienstverband telt mee als de startdatum binnen 6 maanden na de offertedatum ligt, er geen proeftijd is en het een vast dienstverband betreft. | Te leveren: een door beide partijen ondertekend arbeidscontract en een werkgeversverklaring. Gaan de hypotheeklasten eerder in dan het (hogere) inkomen, dan moet de aanvrager beschikbare eigen middelen aantonen. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Wanneer er inkomen is uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken en er geen intentieverklaring is, kan het inkomen worden meegenomen voor de resterende duur van de arbeidsovereenkomst gerekend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening. | Proeftijd verstreken; geen intentieverklaring; inkomen meegenomen voor resterende duur arbeidsovereenkomst. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Inkomen uit toekomstig dienstverband kan worden meegenomen wanneer uit de arbeidsovereenkomst en werkgeversverklaring blijkt dat het een dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd betreft en het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum van het bindend aanbod. | Dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf datum bindend aanbod. | Bron | 22 augustus 2026 |
| LOT Hypotheken | Onder voorwaarden | Inkomen uit flexibel dienstverband (seizoenswerk, uitzendwerk, oproep/invalswerk, bepaalde tijd zonder intentieverklaring, proeftijd nog niet verstreken) wordt als toetsinkomen gehanteerd op basis van het gemiddelde jaarinkomen van de afgelopen 3 kalenderjaren, tot maximaal het jaarinkomen van het laatste kalenderjaar. | Toetsinkomen is gemiddelde jaarinkomen van afgelopen 3 kalenderjaren (max. jaarinkomen laatste kalenderjaar); werkgeversverklaring toont huidig inkomen; indien huidig inkomen lager is dan gemiddelde, wordt met lagere inkomen gerekend; toelichting financieel adviseur nodig voor inkomensperspectief en bestendigheid. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Triodos Bank | Onder voorwaarden | Zonder intentieverklaring geldt als toetsinkomen het gemiddelde inkomen van de afgelopen 3 kalenderjaren, gemaximeerd op het laagste inkomen volgens de werkgeversverklaring of het laatste kalenderjaar. | Proeftijd verstreken; aantonen met werkgeversverklaring, salarisstrook en jaaropgaves van 3 kalenderjaren of IB-inkomensverklaring. | Bron | 23 augustus 2026 |
| ASN Bank | Onder voorwaarden | Bij een tijdelijk contract is een hypotheek mogelijk met een intentieverklaring van de werkgever. | Intentieverklaring op de werkgeversverklaring; het huidige contract loopt bij voorkeur nog minimaal zes maanden door. | Bron | 23 augustus 2026 |
| ASN Bank | Onder voorwaarden | Zonder intentie- of perspectiefverklaring wordt het gemiddelde van de laatste drie kalenderjaren getoetst. | Jaaropgaven van de laatste drie kalenderjaren en actuele inkomensgegevens vereist. | Bron | 23 augustus 2026 |
| Knab | Onder voorwaarden | Zonder intentieverklaring toetst Knab met het gemiddelde inkomen van de afgelopen drie kalenderjaren. | Bron | 23 augustus 2026 | |
| Knab | Onder voorwaarden | Een onvoorwaardelijke inkomensstijging kan worden meegenomen met een verklaring van de werkgever. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Knab | Onder voorwaarden | Een toekomstig dienstverband wordt geaccepteerd met een getekende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zonder proeftijd. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| NIBC Direct | Onder voorwaarden | Belastingvrij inkomen van VN-gerelateerde organisaties kan worden gebruteerd met factor 1,5; alleen bij de NIBC Extra Hypotheek en een vast dienstverband of tijdelijk contract met intentieverklaring. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| NIBC Direct | Onder voorwaarden | Een toekomstig vast dienstverband zonder proeftijd dat binnen 6 maanden ingaat kan meetellen, mits de tussenperiode met eigen middelen wordt overbrugd. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Argenta | Onder voorwaarden | Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt geaccepteerd met een werkgeversverklaring inclusief intentieverklaring voor onbepaalde tijd; de proeftijd moet voorbij zijn. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Argenta | Onder voorwaarden | Inkomen uit een toekomstig dienstverband geldt als bron van inkomen als het dienstverband uiterlijk 6 maanden na de bindende offerte ingaat, voor onbepaalde tijd is en zonder proeftijd; een werkgeversverklaring en arbeidsovereenkomst zijn vereist. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Tulp Hypotheken | Onder voorwaarden | Inkomen uit een flexibele arbeidsrelatie (uitzendwerk, oproepkracht, tijdelijk zonder intentieverklaring) kan worden berekend als het gemiddelde van de afgelopen drie jaar, met een maximum van het laatste jaar of het huidige dienstverband. | Huidig dienstverband aanwezig; Toetsinkomen is gemiddelde van afgelopen drie jaar, met maximum van laatste jaar of inkomen uit huidig dienstverband; Loonvervangende uitkeringen in afgelopen drie jaar worden meegenomen in berekening. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Tulp Hypotheken | Onder voorwaarden | Een toekomstige salarisverhoging kan worden meegenomen als de werkgever een onvoorwaardelijke stijging binnen 6 maanden na het renteaanbod bevestigt. | Werkgever bevestigt onvoorwaardelijke stijging in aparte verklaring; Loonstijging gaat binnen 6 maanden na renteaanbod in. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Tulp Hypotheken | Onder voorwaarden | Inkomen uit een toekomstig vast dienstverband kan worden meegenomen als het binnen 6 maanden na het renteaanbod ingaat en er geen proeftijd is. | Dienstverband voor onbepaalde tijd; Gaat binnen 6 maanden na renteaanbod in; Geen proeftijd; Arbeidsovereenkomst overleggen. | Bron | 22 augustus 2026 |
| Robuust Hypotheken | Onder voorwaarden | Het gemiddelde inkomen van de laatste 3 kalenderjaren wordt meegenomen, tot maximaal het inkomen van het laatste jaar. Een huidig dienstverband is vereist. Geldt ook voor flex-, uitzend-, seizoens- en oproepcontracten. | — | Bron | 14 september 2026 |
| Robuust Hypotheken | Onder voorwaarden | Een aangekondigde salarisverhoging telt mee als deze onvoorwaardelijk is, binnen 6 maanden ingaat en het dienstverband vast is of tijdelijk met intentieverklaring. | — | Bron | 14 september 2026 |
| BijBouwe | Onder voorwaarden | Een toekomstig dienstverband kan meetellen volgens de NHG-normen. | Indiensttreding binnen zes maanden na de datum van het bindend kredietaanbod, voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd, en het nieuwe inkomen wijkt niet meer dan 50% af van het huidige salaris. | Bron | 15 september 2026 |
| HollandWoont | Onder voorwaarden | Inkomen uit een toekomstig dienstverband telt mee als het een dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd betreft dat binnen 6 maanden na datum hypotheekaanbod ingaat. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| HollandWoont | Onder voorwaarden | Een in het vooruitzicht gestelde onvoorwaardelijke inkomensverhoging telt mee als deze binnen 6 maanden na datum hypotheekaanbod ingaat; bij bepaalde tijd is een intentieverklaring vereist. | — | Bron | 23 augustus 2026 |
| Attens Hypotheek | Onder voorwaarden | Inkomen uit een nieuw vast dienstverband telt mee als de startdatum binnen 6 maanden na de offertedatum ligt. | Door beide partijen ondertekend arbeidscontract, werkgeversverklaring, geen proeftijd, vast dienstverband. Gaan de hypotheeklasten eerder in dan het hogere inkomen, dan is bewijs van spaargeld voor de overbrugging vereist. | Bron | 15 september 2026 |
| bunq | Onder voorwaarden | Inkomen uit een toekomstig vast dienstverband telt mee als het binnen 6 maanden na het renteaanbod ingaat, er geen proeftijd is en de arbeidsovereenkomst wordt overlegd. | Start binnen 6 maanden; geen proeftijd. | Bron | 23 augustus 2026 |
| Lloyds Bank | Onder voorwaarden | Loondienstinkomen telt mee bij een vast dienstverband of een tijdelijk dienstverband met intentieverklaring. Geen hypotheek bij loonbeslag of looncessie. | Vast dienstverband of intentieverklaring volgens NHG-normen; proeftijd verstreken. | Bron | 24 augustus 2026 |
| ELQ Hypotheken | Niet geaccepteerd | Wordt inkomen uit een tijdelijk of flexibel dienstverband meegenomen, bijvoorbeeld met een intentieverklaring of werkgeversverklaring? | — | Bron | 7 september 2026 |
| IQWOON | Onbekend | Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (proeftijd verstreken) kan worden meegenomen als een intentieverklaring voor een vast dienstverband wordt afgegeven conform NHG-normen. | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met verstreken proeftijd, intentieverklaring voor vast dienstverband conform NHG-normen. | Bron | 6 september 2026 |
| IQWOON | Onbekend | Een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging mag worden meegenomen als deze binnen 6 maanden ingaat en onvoorwaardelijk is volgens werkgeversverklaring. | Inkomen uit vast contract (proeftijd verstreken) of tijdelijk contract met intentieverklaring (proeftijd verstreken), verhoging binnen 6 maanden na hypotheekaanbod, onvoorwaardelijke inkomensverhoging volgens werkgeversverklaring. | Bron | 6 september 2026 |
| IQWOON | Onbekend | Inkomen uit toekomstig dienstverband mag worden meegenomen als het een onbepaalde tijd contract zonder proeftijd betreft en het dienstverband binnen 6 maanden ingaat. | Dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd, ingang binnen 6 maanden na hypotheekaanbod. | Bron | 6 september 2026 |
| Trhk (Tijdelijke regeling hypothecair krediet) | Onder voorwaarden | Er mag rekening worden gehouden met verwachte inkomsten uit vrij beschikbaar vermogen en met een verwachte structurele inkomensstijging binnen een redelijke termijn. | — | Bron | 27 augustus 2026 |
Melding bij wijzigingen rond toekomstig dienstverband
Laat je e-mailadres achter en we laten weten wanneer geldverstrekkers hun voorwaarden op dit onderwerp aanpassen.
We gebruiken je e-mailadres alleen voor deze meldingen.